Descubre por qué somos el abogado laboralista en Oviedo en quien confiar
Más de una década de experiencia jurídica a tu lado
En Lozano Abogados llevamos más de 10 años defendiendo a quienes confían en nosotros. Somos un equipo humano y profesional especializado en derecho laboral, y trabajamos cada caso con la dedicación que merece.
Sabemos que ningún conflicto laboral es igual a otro, por eso ofrecemos una atención 100% personalizada y adaptada a tu situación: despidos, indemnizaciones, reclamaciones de salarios, contratos o trámites ante el FOGASA. Además del ámbito laboral, también te acompañamos en otras áreas del derecho y en la gestión integral de tu negocio.
Nuestro compromiso es claro: proteger tus intereses desde la transparencia y la honestidad, con un trato cercano, profesional y siempre confidencial.
Todo lo que resuelve tu abogado laboralista en Oviedo
Soluciones reales para cada conflicto en tu empleo
Como despacho especializado, abarcamos todas las situaciones que puedes vivir en tu puesto de trabajo. Estas son algunas de las áreas en las que podemos ayudarte:
Despidos
Incapacidades
Accidentes laborales
Reclamación FOGASA
Vacaciones
Excedencias laborales
Conciliación laboral
Movilidad geográfica
Derechos fundamentales
Por qué elegirnos como tu abogado laboralista en Oviedo
Cercanía, rigor y compromiso con tu caso
No basta con conocer la ley: hay que saber aplicarla pensando en cada persona. Estos son los valores que nos definen y que notarás desde el primer momento en que confíes tu caso a nuestro equipo.
Atención 100% personalizada
Estudiamos tu situación de forma individual, sin soluciones genéricas. Diseñamos una estrategia a medida porque entendemos que cada conflicto laboral es único y merece una respuesta propia.
Trato cercano y confidencial
Te acompañamos con un lenguaje claro y un trato humano, sin tecnicismos innecesarios. Toda la información que compartes con nosotros se trata con la máxima discreción y confidencialidad.
Asesoramiento jurídico integral
Más allá del ámbito laboral, te respaldamos en otras áreas del derecho y en la gestión diaria de tu negocio. Una única referencia de confianza para resolver todo lo que necesites.
Más que un despacho, queremos ser tu apoyo de confianza. Cuéntanos qué ha pasado y un abogado laboralista en Oviedo valorará tu caso sin compromiso.
El método con el que tu abogado laboralista en Oviedo defiende tu caso
Una estrategia pensada para ganar
Cada caso se gana con preparación. Por eso analizamos cada detalle de tu situación y trazamos una estrategia clara y realista para conseguir el mejor resultado posible.
Defiende tu trabajo junto a un abogado laboralista en Oviedo de confianza
Porque tus derechos como trabajador no se negocian
Enfrentarte a un problema en el trabajo nunca es sencillo, y hacerlo solo puede salir caro. Contar con un abogado especializado en derecho laboral marca la diferencia entre aceptar lo que te imponen y reclamar lo que de verdad te corresponde.
En cada caso analizamos tu situación al detalle, te explicamos tus opciones con claridad y diseñamos la mejor estrategia para proteger tu empleo, tu salario y tus derechos. Desde un despido improcedente hasta una reclamación de cantidades, peleamos por el mejor resultado posible.
Queremos ser tu apoyo jurídico de confianza, ese profesional cercano que da la cara por ti cuando más lo necesitas. ¿Hablamos de tu caso?
Resuelve tus dudas con tu abogado laboralista en Oviedo
Por si todavía te quedaban dudas
Reunimos las preguntas que más nos hacéis para que tengas toda la información antes de dar el paso. Si tu duda no aparece aquí, escríbenos y te respondemos encantados.
¿Cuándo debería acudir a un abogado laboralista?
Siempre que tengas un conflicto con tu empresa: un despido, un impago de salarios, una sanción o cualquier vulneración de tus derechos. Cuanto antes te asesores, más opciones tendrás de defender tu posición y de cumplir los plazos legales.
¿Qué puedo hacer si creo que mi despido es improcedente?
Lo primero es no firmar nada sin asesorarte. Revisamos tu caso, valoramos la viabilidad de la reclamación y te indicamos la indemnización que podrías reclamar, defendiéndote en conciliación y, si es necesario, ante el juzgado.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar tras un despido?
El plazo para impugnar un despido es muy breve: solo 20 días hábiles desde que se produce. Por eso es fundamental contactar con nosotros lo antes posible para no perder tu derecho a reclamar.
¿Puedo reclamar al FOGASA si mi empresa no me paga?
Sí. Cuando la empresa es insolvente o no abona lo que debe, el Fondo de Garantía Salarial puede hacerse cargo de parte de tus salarios e indemnizaciones. Nos encargamos de toda la tramitación por ti.
¿Ofrecéis una primera consulta?
Por supuesto. Queremos conocer tu situación antes de nada para ofrecerte una valoración honesta y sin compromiso. Así sabrás desde el principio qué opciones tienes y cómo podemos ayudarte.
¿Solo lleváis asuntos laborales?
Aunque el derecho laboral es nuestra especialidad, también trabajamos otras áreas como el derecho civil, penal o contencioso-administrativo, e incluso la gestión integral de tu negocio a través de nuestra gestoría.
¿Cómo es trabajar con vosotros?
Cercano y transparente. Te explicamos cada paso en un lenguaje claro, te mantenemos informado de la evolución de tu caso y defendemos tus intereses con la confidencialidad y el rigor que mereces.
¡Contáctanos!
Si estás interesado en nuestros servicios no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estamos a tu disposición para resolver cualquier duda, asesorarte e informarte.
Teléfonos
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